Escritório de advocacia trabalhista em Campinas — Cambuí
Foi demitido, está sendo prejudicado no trabalho ou trabalhou sem registro? Saiba o que pode ser cobrado na Justiça do Trabalho.
O Alexandrino Advogados atua há mais de 25 anos em Direito do Trabalho, sempre ao lado de quem trabalha. Você conta o que aconteceu, nós analisamos a documentação e explicamos, em linguagem simples, quais direitos podem ser discutidos no seu caso.
Atendimento presencial no Cambuí ou online · Campinas, Sumaré, Hortolândia, Valinhos, Vinhedo, Jaguariúna, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Monte Mor
Não sabe se tem direito?
Você não precisa ter carteira assinada para ter direitos. Conte a sua situação — a análise inicial é feita com clareza, sem promessa de resultado.
Você tem mais direitos do que imagina
Muita gente deixa de procurar um advogado por achar que “não tinha registro, então não tem direito”. Não é assim que a lei funciona. Se havia pessoalidade, habitualidade, subordinação e pagamento, pode existir vínculo de emprego a ser reconhecido na Justiça — mesmo sem carteira assinada.
Reconheça a sua situação
A empresa tem prazo legal para pagar as verbas rescisórias após o desligamento. Se o prazo passou, se o valor veio abaixo do devido ou se a empresa “sumiu”, cabe cobrança judicial.
Inclui: aviso prévio, saldo de salário, férias + 1/3, 13º proporcional, multa do FGTS e guias do seguro-desemprego.
Falar sobre este casoA justa causa exige falta grave, proporcionalidade e aplicação imediata. Quando a empresa usa a justa causa para não pagar a rescisão, é possível discutir a reversão na Justiça.
Falar sobre este casoTrabalho além da jornada sem pagamento, ponto britânico (sempre o mesmo horário), intervalo não usufruído, sobreaviso e banco de horas irregular.
Falar sobre este casoHumilhação diante de colegas, metas impossíveis usadas como pressão, isolamento, revista vexatória, dispensa por doença ou gravidez.
Falar sobre este casoAfastamento, estabilidade, sequela, LER/DORT, transtornos ligados ao ambiente de trabalho e responsabilidade da empresa pela reparação.
Falar sobre este casoTrabalho sem registro, PJ com subordinação, contrato de estágio usado indevidamente, “contrato de parceria” que na prática era emprego.
Falar sobre este casoTambém atuamos em: FGTS não depositado · adicional de insalubridade e periculosidade · desvio e acúmulo de função · atraso ou redução de salário · estabilidade da gestante · descumprimento de convenção coletiva.
A ação trabalhista pode ser proposta em até 2 anos contados do fim do contrato de trabalho, e nela é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Se você saiu da empresa há menos de 2 anos, ainda dá tempo. Se já passou desse prazo, o caso provavelmente prescreveu — e a gente te diz isso com clareza, sem enrolação.
Verificar se o meu prazo ainda está abertoPasso a passo
Você relata o que aconteceu e nós ouvimos até o fim. Nessa conversa já identificamos quais pontos podem ser discutidos judicialmente e quais não.
Carteira de trabalho, contracheques, termo de rescisão, controle de ponto, conversas e testemunhas. É a documentação que define a força do caso.
Definimos o caminho: tentativa de acordo, notificação à empresa ou ação na Justiça do Trabalho. Você entende cada opção antes de decidir.
Elaboramos a petição, protocolamos e acompanhamos todos os atos do processo, com atualização sempre que houver movimentação relevante.
Acompanhamos você nas audiências e, quando necessário, atuamos em recursos no TRT e no TST.
Concluído o processo, explicamos os desdobramentos e permanecemos à disposição para dúvidas sobre a sua situação trabalhista.
Equipe
OAB/SP 166.972
Atua há mais de 25 anos em Direito do Trabalho, com formação pela PUC-Campinas e especializações na área. Experiência em processos trabalhistas complexos — reconhecimento de vínculo, verbas rescisórias, adicionais e indenizações — e em sustentações orais e recursos no TRT e no TST.
OAB/SP 304.999
Formada pela METROCAMP em 2010, especialista em Direito Processual do Trabalho.
OAB/SP 508.392
Graduada pela UNIP, com atuação em processos trabalhistas, audiências e recursos no TRT e no TST.
OAB/SP 390.231
Formada pela Faculdade Anhanguera, graduada em Administração e Processos Gerenciais e em Direito. Pós-graduanda em Direito de Família e Sucessões, com especialização em inventários judiciais e extrajudiciais e em planejamento patrimonial sucessório.
Depoimentos
Lidamos com sonhos e direitos. Por isso, prezamos por um atendimento humanizado. Veja o que pessoas como você já escreveram sobre nós.
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Dúvidas frequentes
Você não precisa saber os nomes técnicos dos seus direitos. Precisa apenas contar o que houve no trabalho. O resto é com a gente.
